Manažér/ka pre rozvoj obchodných partnerstiev
-
Plat
2 000 € (brutto)
+ variabilná zložka priamo naviazaná na obchodné výsledky
-
Miesto
Prešov
-
ID
1563
-
Úväzok
Plný úväzok, Živnosť
Máte za sebou obchodné výsledky a viete, že dobrý sales nie je len o počte telefonátov? Baví vás hľadať príležitosti, premýšľať, kde sa nachádzajú potenciálni klienti a vytvoriť fungujúce obchodné vzťahy?
Hľadáme človeka, ktorý dostane priestor vybudovať sieť obchodných partnerov.
- identifikácia segmentov a spoločností, ktoré majú prístup k relevantnej cieľovej skupine
- tvorba a priebežné upravovanie stratégie získavania nových partnerov
- vyhľadávanie a oslovovanie nových obchodných kontaktov
- budovanie a systematické rozširovanie databázy potenciálnych partnerov
- nastavovanie obchodnej pipeline a plánovanie jednotlivých krokov od prvého kontaktu po spoluprácu
- vedenie obchodných rokovaní a nastavovanie podmienok spolupráce
- uzatváranie partnerských zmlúv
- onboarding nových partnerov a podpora pri rozbehu spolupráce
- následná starostlivosť o partnerov a rozvoj ich obchodného potenciálu
- sledovanie obchodných výsledkov, KPI a plnenia stanovených cieľov
- pravidelný reporting a práca s CRM
- vyhodnocovanie výsledkov jednotlivých segmentov a obchodných aktivít
- hľadanie nových spôsobov, ako zvyšovať počet a kvalitu získavaných partnerov
- prinášanie vlastných návrhov na zefektívnenie obchodného procesu a rozvoj partnerského kanála
Pozícia je otvorená kandidátom z celého Slovenska, dôležitá je ochota cestovať za partnermi a zúčastňovať sa pravidelných tímových stretnutí v Prešove.
Koho hľadáme?
Niekoho, kto má reálnu skúsenosť s obchodom alebo business developmentom a vie svoje výsledky podložiť konkrétnymi číslami.
Dôležité pre nás je, aby ste:
- mali skúsenosť s aktívnym získavaním nových klientov alebo partnerov
- vedeli si vytvoriť a riadiť vlastnú obchodnú pipeline
- premýšľali strategicky a zároveň boli prakticky orientovaní
- boli zvyknutí pracovať s cieľmi, KPI a obchodnými výsledkami
- dokázali samostatne plánovať svoju prácu
- boli systematickí a dôslední pri práci s CRM
- vedeli profesionálne komunikovať a vyjednávať
- mali chuť veci nielen realizovať, ale aj nastavovať a zlepšovať
- vedeli komunikovať po anglicky aspoň na úrovni B1
Prešov