Success Fee

„Permament placement“, resp. nábor na trvalý pracovný pomer. V praxi to znamená zastrešenie celého výberového procesu pre klienta, podľa požiadaviek klienta. Permament placement je služba pozostávajúca z celého radu procesov, za ktoré klient dopredu neplatí nič. Riadime sa princípom „No success no fee“, čo znamená, že povinnosť platby za poskytnuté služby vzniká až v momente, keď vybraný kandidát nastúpi do zamestnania k zamestnávateľovi - nášmu klientovi. V GWR sa snažíme o čo najlepšie prepojenie požiadaviek klienta so skúsenosťami kandidáta, pričom zohľadňujeme faktory, ako sú pracovné prostredie, firemná kultúra, ako aj motivácia kandidáta a jeho priestor na realizáciu v tej ktorej firme. Takýmto komplexným prístupom sa snažíme poskytnúť našim klientom stabilné riešenie vo forme stabilného zamestnanca a našim kandidátom atraktívne pracovné prostredie, ako aj zaujímavú pracovnú náplň v súlade s ich požiadavkami.

HR konzultácie sú určené tak pre potenciálnych investorov, resp. novovznikajúce firmy, ako aj pre firmy dlhodobo pôsobiace na trhu. Ak ste investor a zvažujete etablovanie novej spoločnosti na východnom Slovensku, dokážeme Vám poskytnúť komplexný prehľad o firmách a segmentoch zastúpených v danom regióne – od výrobného segmentu, cez IT až po tzv. centrá zdieľaných služieb. Dokážeme pre Vás rozanalyzovať trh, platy, ako aj dostupnosť ľudských zdrojov spĺňajúcich konkrétne špecifiká, ako je jazyk, špecializácia, prax a iné

Ak ste zamestnávateľ dlhodobo pôsobiaci na trhu, ponúkame Vám možnosť konzultácie Vašich náborových projektov a plánovaných personálnych zmien. Dokážeme Vám ponúknuť prehľad platov vo vybranom segmente a na vybraných pozíciách. Sme otvorení Vašim dotazom a radi Vám poradíme, prípadne usmerníme riešenie Vašej situácie.

Headhunting je komplexná služba zameraná na cielené oslovovanie vybraných kandidátov využívajúc špeciálne postupy, metódy a zdroje. Zväčša ide o kandidátov, ktorí si aktívne nehľadajú nové zamestnanie, nereagujú na pracovné ponuky a nemajú zverejnený svoj profil na pracovných portáloch. Spravidla sa aplikuje pri náročných a kľúčových pozíciách vo firme, akými sú napr. vysoko uznávaní špecialisti vo svojom odbore alebo vrcholoví manažéri.

Headhunting môže vykonávať len skúsený náborový špecialista, ktorý má vynikajúci prehľad trhu, veľmi dobré referencie, flexibilný a pohotový prístup. V GWR máme skúsenosti s touto formou oslovovania kandidátov, pričom detaily celého procesu sa pri headhuntingu vždy odvíjajú od konkrétneho zadania. Dokážeme sa v tomto plne prispôsobiť potrebám klienta a vždy jednáme vysoko profesionálne a diskrétne.

Outplacement je služba určená firmám, ktoré z rôznych dôvodov museli pristúpiť k rozviazaniu pracovného pomeru s väčším počtom zamestnancov, a to približne v rovnakom čase. Pri outplacemente je našou úlohou napomôcť prepusteným zamestnancom v tejto neľahkej situácii a znova ich adaptovať na trhu práce.

V rámci osobných pohovorov si s týmito kandidátmi prechádzame ich doterajšie pracovné skúsenosti, pričom sa zameriavame na tzv. „career transition“ a ponúkame postupy a riešenia pre dosiahnutie kariérnej zmeny. Vyhodnocujeme, čo je pre kandidátov v tejto situácii výhodné, konzultujeme ich dotazy a podporujeme ich v tom, aby boli kompetentní zvládnuť túto zmenu a úspešne sa znova zamestnať.

Ide o službu, z ktorej profituje tak firma, ako aj prepustení zamestnanci. Firma, napriek tomu, že musela pristúpiť k nepopulárnemu riešeniu, si udrží svoje meno vďaka prejavenému záujmu o budúcnosť svojich zamestnancov. Zamestnanci, ktorí prišli o prácu, získajú profesionálny a ľudský prístup skúsených náborových špecialistov, ktorých snahou je podporiť ich a pomôcť získať nové zamestnanie.